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martes, 24 de noviembre de 2009

CARTA IMPORTANTISIMA A LA CONSELLERA DE TREBALL DE LA GENERALITAT

Título rebuscado,
pero os explico.

CARTA ESPECIAL A LA SEÑORA CONSELLERA DE LA GENERALITAT DE TRABAJO DE UN OBRERO DESAMPARADO

Hace meses a un familiar cercano a esta familia que estaba de baja por enfermedad, una gran empresa lo despidió, estando de baja, la cuestión es que ni siquiera intentaron dialogar con el trabajador, y éste asesorado por sus abogados llevó el caso al tribunal de trabajo y ganó el juicio, declarando el juez improcedente el despido y condenando a esa empresa a indemnizar.
El trabajador, a pesar de estar despedido, continuo estando en situación de baja laboral hasta ahora.
Como los largos años de trabajo en esa gran empresa catalana financiera de las "estrelladas" le dan derecho a unos años de paro, se fué a solicitar el paro, pero antes pidió a la empresa un documento que se denomina CERTIFICADO DE EMPRESA, y sin el cual, es imposible que te paguen el paro, o al menos esa información le han facilitado ya tres veces en la oficina del INEM.
Este documento lo pidió varias veces por teléfono, y viendo que nunca llegaba, al final decidió solicitarlo tb por burofax y también mediante fax desde un ayuntamiento...pero nada de nada!!!
Mientras tanto los del paro se extrañan y le dicen que no habían visto nunca nada igual y más en una "empresa supuestamente tan seria y tan socialmente comprometida", pero la cuestión es que se hacen los pasotas y no envían el documento, bloqueando así el paro, puesto que los del INEM CONTINUAN DICIENDO QUE POR NORMATIVA LAS EMPRESAS ESTAN OBLIGADAS A FACILITAR ESTE DOCUMENTO AL DESPEDIR UN TRABAJADOR, y que nunca se niegan, claro que al ser una empresa de esas enormes, con mucho poder y que recibe dinero del estado, es decir, de todos los contribuyentes, cuando las cosas le van mal a su sector ajem, pues parece actuando así que tanto le dan las normativas legales o al menos parece ser que no está mucho por el caso.
Y el INEM CONTINUA DICIENDO QUE NO VA A PAGAR NADA, que el PARO DE ESTE FAMILIAR ESTA BLOQUEADO, hasta que la empresa no facilite original del documento.

El caso ya se ha puesto en manos de abogados, y por supuesto hoy mismo ya hemos enviado un email a la consellera (De izquierdas, por favor, apoyada por los obreros), de la generalitat, exponiéndole este singular caso.

La verdad señora consellera es que como los demás empresarios "descubran"a posibilidad de saltarse esta obligación de facilitar este documento a sus despedidos, y así hacerles la puñeta impidiendo o retrasando el cobro del paro, de la prestación de desempleo, ésto se va a convertir para los obreros en una plaga peor que la gripe A, y os tendrán obreros a todos en sus manos, porque o bien trasgiversais y aceptais las condiciones del despido, aceptando la miseria que os den,y os comprometeis a no pasar por juzgados, o os bloquearán el paro, ya que la ley en este caso, hasta la que regula el desempleo, como siempre está del lado de gran gran empresario.

SEÑORA CONSELLERA, ponga orden.


LO DE LA SENTADA ES ALGO MUY DIVERTIDO QUE ESTAMOS ORGANIZANDO, Y QUE PLANEAMOS CON PANCARTAS Y TODO PARA HACER DELANDE DE UNA GRAN EMPRESA CATALANA, AL MENOS SU SEDE EN BARCELONA, PERO YA OS IREMOS EXPLICANDO.

(Abstenerse anónimos de mal gusto, nos los pasamos por el forro, y pensamos publicarnos, pongais lo que pongais, al fin y al cabo las IP son sagradas e identifican cualquier mensaje que nos llegue al correo tan bien como el ADN).

6 comentarios:

Beatriz dijo...

la verdad que es muy injusto , a mi me despidieron estando de baja, me dieron 2 duros y encima a ellos no les pasa nada, a mi me destrozaron pero...ya paso...

suerte para tu familiar!!!

un saludo
beatriz
www.mundovino.net

Vinos artesanales dijo...

Y LO QUE ES SUPER INJUSTO es que el empresario grande tenga la paella por el mango, incluso después del despido, yo no lo sabía pero me he enteraro ahora, resulta que simplemente NEGANDOSE O RETRASANDO LA ENTREGA DEL CERTIFICADO DE EMPRES, te bloquean el paro.
or ejemplo, el caso de esta persona que menciono, + de 20 años en una empresa financiera de primera linea, por tanto la indemnización es importante.
Imaginate, en casos parecidos, si el empresario propone una indemnización o un método de despido y el trabajador no acepta, solo tiene que amenazarle con ponerle trabas, aunqeu gane los juicios el trabajador...¿Quié más le da al empresario?, si simplemente con el poder de entregar o no el certificado de empresa tiene la indemnización por desempleo del trabajador en su mano.
ES BRUTAL QUE EN UN PAIS DE GOBIERNO SOCIALISTA OCURRAN ESTAS COSAS

Vinos artesanales dijo...

Y LO QUE ES SUPER INJUSTO es que el empresario grande tenga la paella por el mango, incluso después del despido, yo no lo sabía pero me he enteraro ahora, resulta que simplemente NEGANDOSE O RETRASANDO LA ENTREGA DEL CERTIFICADO DE EMPRES, te bloquean el paro.
or ejemplo, el caso de esta persona que menciono, + de 20 años en una empresa financiera de primera linea, por tanto la indemnización es importante.
Imaginate, en casos parecidos, si el empresario propone una indemnización o un método de despido y el trabajador no acepta, solo tiene que amenazarle con ponerle trabas, aunqeu gane los juicios el trabajador...¿Quié más le da al empresario?, si simplemente con el poder de entregar o no el certificado de empresa tiene la indemnización por desempleo del trabajador en su mano.
ES BRUTAL QUE EN UN PAIS DE GOBIERNO SOCIALISTA OCURRAN ESTAS COSAS

Anónimo dijo...

con las pruebas que teneis de haber solicitado ese documeto, podeis ir al judgado de lo social, solos o de la mano de un sindicato(que es para lo único que valen).
La demanda se debe hacer a una persona, el jefe del departamaento de personal, porque si lo haceis a la empresa puede tardar una eternidad.
Incumplimiento, acoso, daños y perjuicios y derecho a publicar la sentencia en medios de comunicación.
No hay trabajador que asuma esa carga por su empresa, ni empresa por su trabajador.
pronto tendreis ese papel.
Y el inem también puede solicitar el papel como organismo, lo hacen para verificarlos. acudir al jefe de negociado.

Vinos artesanales dijo...

Esa persona es familiar además, y en este blog a principios de abril hablamos de un tema escabroso: de una entidad religiosa, ligada a ciertas empresas.
Y hablamos de manera crítica.
Este blog es el e la familia, y tenían conocimiento de él puesto que investigaron a esta persona.
Bien, tras las críticas a esta institución religiosa,
al cabo de dos semanas llegó la notificación de pre-despido.
¿Casualidades de la vida'
Bien, que cada cual tenga sus propias opiniones.

Anónimo dijo...

Otra cosa:
la sensación de amenaza hacia ese trabajador ha llegado a ser tan y tan fuerte, que en cierta ocasión que intentamos aquí, en el blog, hacer alusiones un poco más claras a los que había sucedido, o qué pensábamos que había sucedido, (Este verano en concreto, nos enviaron un anónimo a través del blog, sin firma, pero SI ALEGANDO, que era el jefe de asesoría jurídica de esa gran empresa (Nos queda la duda de si lo era, por supuesto), diciéndonos que NOS IBA A PONER UNA DEMANDA POR DAÑOS Y PERJUICIOS.
Jajaja imaginaos una empresa ocn millones y millones de beneficios anuales y millones destinados a obra social y a anunciar dicha obra social, interponiendo una demanada contra una familia numerosa, simplemente porque se quejan en un blog de un despido que piensan que es mal intencionado, y además por PERDIDAS ECONOMICAS.
Y al obrero y a sus hijos que los chinchen...

Creemos qe a lo que tienen miedo es a la REPERCUSION SOCIAL, y realmente de momento hemos estado muy callados, peor en vista de lo visto, estamos escribiendo una carta a los directores de todos los diarios españoles, y como nada teenemos que perder, quizás algún día nos decidamos a contar nuestro caso al viento.
Que ya toca.
Por que es justo que l gente sepa stas cosas, y para que , a lo mejor, podamos evitárselas a otros.
Además, el empleado en cuetsion alega que ha visto hasta como lo perseguían con coche, algún individuo individua, de una manera ostentosa--
me parece muy fuerte que la fortaleza económica y por supuesto de influencia de una empresa sobre los poderes fácticos, pueda poner a un trabajador al borde del colapso nervioso.Expresamete, bordando lo bordado.

1.colores de la viña

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2.colores del a viña

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3.colores de la viña

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4.colores de la viña

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5.colores de la viña

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colores espectaculares

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color del otoño

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